Unsere Dienstleistungen
Was wir für Sie tun können
Wir ermutigen Unternehmen Ihren Mitarbeiter dabei zu helfen den Horizont zu erweitern, indem sie auf globaler Ebene arbeiten und internationale Erfahrungen sammeln dürfen- egal in welchem Land dies erfolgt. Es bereichert den Lebenslauf mit professioneller und interkultureller Erfahrung, welche zur gleichen Zeit das Abenteuer eines Lebens für jeden Arbeitnehmer sein kann.
Arbeitnehmer profitieren von dieser internationalen Erfahrung, erleben ein persönliches wie auch berufliches Wachsen, welches wiederum die Aufstiegschancen verbessert. Firmen wiederum profitieren genauso davon, ihr Wissen und Fähigkeiten "intern" verteilen zu können. Dabei wird das Wissen und dessen Verteilung von technischen Fähigkeiten abgerundet und zusammen fördern diese eine konsistente globale Unternehmenskultur.
Unsere Dienstleistungen beinhalten die volle Koordination eines Transfers mit den verschiedenen Schlüsselaufgaben wie zum Beispiel: Beratung bei internationalen Mobilitätsprogrammen, Policen-Design und Management derselben, Aufsetzen globaler Prozesse sowohl für Global Mobility als auch Compensation & Benefits, globale Entlöhnungspakete schnüren, und Immigrations- wie auch Steuerplanung. Unser umfangreiches Wissen und Erfahrung in schweizer und deutscher Immigration, schweizer und deutscher Sozialversicherung und Pensionkassenreglement/Rentenkasse, wie auch Gehaltsabrechnung (lokal für die Schweiz und Deutschland wie auch natürlich länderübergreifende Bruttokalkulationen) komplementieren unsere angebotenen Dienstleistungen.
Sind Sie gerade dabei einen Ihrer Mitarbeiter zu transferieren? Oder stehen kurz davor?
Sie als Arbeitgeber haben eine grosse Verantwortung, wenn Sie einen Mitarbeiter in ein anderes Land transferieren wollen. Wir unterstützen Sie beim Finden der richtigen Balance zwischen den Bedürfnissen der Firma und des Mitarbeiters. Es gehört hier auch ein gewisses Risiko dazu, welches wir für Sie mindern, wenn nicht sogar komplett ausräumen, uns dabei aber selbstverständlich immer an die rechtlichen Vorgaben beider (oder mehrerer) Länder halten.
Unsere Unterstützung ist spezifisch auf jeden individuellen Kunden ausgerichtet: brauchen Sie eine volle Unterstützung eine Police und die internationalen Transfers zu entwickeln und zu managen, oder ist eine einmalige Unterstützung genug? Sie entscheiden, was für Sie und Ihre Firmen notwendig ist.
Entwickeln Sie Ihre einzigartigen Talente
Internationale Manager und Transfers haben schon immer eine Schlüsselrolle bei dem Erfolg eines Unternehmens gespielt. Die Art und Weise, wie die Arbeitskräfte global organisiert und gemanaged wird, ist in einem grossen Umbruch. Wachstum in emerging markets führt dazu, dass Firmen mehr Mitarbeiter transferieren und Talente von überall auf der Welt heranziehen müssen.
In dem heutigen globalen Dorf, in dem wir leben, haben unsere Kunden und Geschäftspartner verschiedene nationale, kulturelle und ethnische Hintergründe. In dieser Umgebung sind internationale Manager von unschätzbarem Wert und wichtig für JEDEN Arbeitgeber.
Ein internationaler Transfer gibt ausserdem dem Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, indem er mit verschiedenen Kulturen, Arbeitsethik, "Business Etiquette" und Lebensarten auf einer täglichen Basis lernt umzugehen.
Diese Art zu lernen verbessert die sogenannten "soft skills", geduldiger und flexibler zu werden, und wird Nachdruck und Kommunikationsfähigkeiten massiv steigern. Diese Fähigkeiten sind ebenso wichtig für eine Firma wie das berufliche/technische Wissen und akademische Qualifikationen.